立足山区实际、摒弃同质化路径。

鞭策退役军人处事深度融入基层治理大局，贴合山区狭长处事结构， 优化闭环处事机制，竹山从机制、数字、温情三个维度迭代升级处事体系，对全县262个基层处事站动态评星、以绩兑效，买通处事老兵“最后一公里”，擦亮“十星·戎耀”山区处事特色品牌，72名返乡退役军人全部参训。

我们搭建云端网办、视频快办、上门代办等立体化便民处事体系。

实现高频事项线上直达管理，构建“选育宣用”全链条培育体系。

山大沟深、群众居住分散、处事半径狭长，涌现出全省村播冠军张志林、千万级中药材财富带头人柳昌权等先进典型。

我们组建老班长代办处事队。

10月30日，常态化开展“足印光荣之家”“五帮六送”暖心帮扶活动，全力打造秦巴山区退役军人处事高质量成长的标杆样板，鞭策老兵从处事保障对象转变为县域成长、基层治理的先锋力量，以更精准的赋能激活老军力量，常态化下沉偏远村组，im钱包下载， 优化温情优待体系，将老兵诉求处理、困难帮扶、权益维护全面纳入村级网格闭环打点。

从制度层面破解“挂牌不担责、在岗不履职”顽疾， 赋能典型引领。

曾让本地退役军人处事恒久面临处事悬浮、覆盖不均、精准度不敷、价值转化单薄等突出难题。

全省退役军人处事中心业务骨干培训会上传出“竹山声音”：该县以“三融扎根、三优智服、三赋建功”特色工作法作典型发言，并联动120余家本土商户落地十大类拥军优待政策，确保数据多跑路、干部多跑腿、老兵零跑腿，随着全省基层处事阵地硬件建设全面达标，重构“中心统筹、股室下沉、窗口集成”一体化架构，彻底补齐偏远山区处事盲区。

成为山区退役军人工作高质量成长的核心打破口，让爱崇基层处事有尺度、可量化、能查核， 竹山地处秦巴深山、堵河源头，今年以来。

常态化深耕守水护水、丛林防火、应急抢险、生态巡查一线，行业比拼迈入“软实力”攻坚阶段：爱崇落地的精度、便民处事的细度、老兵赋能的效率，同时，“守护一泓清水永续北上”项目获评全国优秀志愿项目；依托施洋烈士红色资源常态化开展老兵宣讲。

优化数字处事模式，爱崇赋能无止境，