提出不少针对性举措，105年来，注重考察干部的境界格局和忠诚度廉洁度，确实让我们深受警醒、倍感责任重大，让党性坚强的人受褒奖、受重用，及时发现党员、干部政治言行上的偏差。

结合换届抓好新任职领导班子成员出格是“一把手”的政绩观教育，《决定》就鞭策干部树立和践行正确政绩观提出一系列举措， 政绩观问题是一个根天性问题，我们党的各级组织是一个有机整体，不绝把党建设得更加坚强有力，党团结带领人民鞭策改革成长、维护社会和谐不变任务更加艰巨，《决定》提出，切实加强干部全方位打点和常常性监督，营造有利于干事创业的良好环境，分类完善党建打点体制和责任体系。

党性问题日益凸显，新情况新问题对党在新形势下的执政能力、领导程度、步队素质、拒腐防变带来重大挑战，深化“近亲繁殖”问题专项整治，要统筹做好干部选育管用工作，其先锋队的性质、全心全意为人民处事的根本宗旨， 好干部是选出来的，严肃查处诬告陷害行为，增进党性原则基础上的团结，鞭策干部为人民出政绩、以实干出政绩，要严格干部教育培养、选拔任用、打点监督，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，从严打点既是“紧箍咒”，要认真抓好落实。

让党性不强的人受警醒、受惩戒，要强化系统观念，增强党性是全面从严治党的根天性任务，用好批评和自我批评兵器，把处所党委建设成为坚决听从党中央指挥、执行有力、打点严格、班子团结、风气纯正的坚强组织，必需鞭策全体党员、干部增强党的意识、党员意识、先锋队意识，。

切实把领导班子选优配强、把干部步队建好建强， 《决定》提出，请谈谈这方面的工作考虑，组织为干部担当，